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新媒体风格标题：工伤审批流程，你了解多少？
工伤是指由于劳动者在工作过程中，受到事故、职业病等原因所引起的身体损害和功能障碍。对于受到工伤的劳动者，劳动部门会进行审批并给予相应的赔偿和治疗。
那么，劳动部门如何审批工伤呢？接下来，我们来详细了解一下。
一、工伤认定申请
当劳动者受到工伤后，首先应及时向用人单位报告，并到当地医院进行诊治和伤情鉴定。在确诊为工伤后，劳动者应当提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请书》等相关材料。
二、初审
劳动部门接到工伤认定申请后，应当在5个工作日内进行初审。初审主要是对申请材料进行审核和确认，如材料不齐全或有疑点则需要补充相关证明材料，如：出差证明、工资卡打卡记录、劳动合同等。
三、鉴定
初审通过后，劳动部门会在7个工作日内安排鉴定机构进行鉴定。鉴定机构是由当地人力资源和社会保障部门提供的医疗机构，主要负责对劳动者的伤残程度和因工致残的判断。劳动者可在受到通知后的5个工作日内前往指定的医院进行鉴定。
四、复审
鉴定完成后，劳动部门会在3个工作日内进行复审，复审的内容主要是对鉴定报告及申请材料进行审核，如有问题需要重新提供材料或说明。
五、公示和结论
复审通过后，劳动部门会在5个工作日内公示申请人的审批结果，如无异议，对劳动者的工伤认定结论进行定级和定额赔偿。如果申请人不同意结论，可以进行再审。
以上就是劳动部门如何审批工伤的详细流程，希望对您有所帮助。对于劳动者来说，及时提出工伤认定申请和完整准确的材料是关键，另外，如遇到审批流程中的问题，可向当地劳动部门进行咨询与申诉，维护自身的合法权益。
